La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) de San José se reunió anoche en asamblea a instancias de una treintena de afiliados, para analizar el trabajo de las tiene con la comuna, así como también asuntos vinculados al salario, aumentos y descuentos por el ingreso al Fondo Nacional de Salud (FONASA)
Marcelo Antognazza, Secretario General de ADEOM, dijo que Visión Ciudadana los afiliados estaban interesados en saber estaban “los puntos que están incluidos en la plataforma gremial que se presentó a la Intendencia el pasado año, los cuales fueron aprobados en un acuerdo con el Ejecutivo departamental”.
Durante la reunión “se informó sobre cómo se ha venido trabajando en las comisiones de seguridad laboral y estatuto, y sobre los temas referidos al salario”. Al respecto, dijo que “se maniató a la Mesa Directiva del sindicato a continuar las conversaciones cono el Ejecutivo para saber de qué manera se va a implementar el aumento que se está reclamando”.
“Sabiendo que no va a haber modificación presupuestal a nivel departamental, estuvimos conversando con el Ejecutivo y tenemos panificada una reunión a futuro para analizar el desfasaje salarial que hubo desde el año 2002 hasta la fecha.”, indicó. “En conversaciones que habíamos mantenido con el Intendente, considerábamos que había algunos puntos más que debían recuperarse, sobre el 16% que se había acordado. En estos últimos tiempos la Confederación de Funcionarios del Estado (COFE) estableció que hubo un desfasaje del 19.5%, por lo que a nosotros nos estaría faltando un 3,5%, que es lo que vamos a pedir”, explicó.
Antognazza señaló que tras algunas “primeras consultas” se observó “buena voluntad para que ese aumento se hiciera efectivo”.

FONASA. “Cuando ingresemos al FONASA –indicó Antognazza- vamos a tener una modificación en los aportes: quienes tengan hijos menores de18 años aportarán un 6% y quienes no, un 4%”, señaló. Debido a ello, se evaluará con el Ejecutivo “la posibilidad de que el excedente que pueda quedar de es aporte que la Intendencia hace del 100% de la cuota mutual por cada uno de los funcionarios, después de hacer los descuentos correspondientes por el FONASA, pueda pasar al salario”.